Основной причиной нелегальных выплат заработной платы – нежелание ваших работодателей платить налоги и  соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Впрочем, работники, получающие зарплату в конвертах, уверены, что тоже выигрывают от этой схемы. Разумеется, «плюсы» более чем очевидны: ведь НДФЛ в размере 13% платишь не со всей суммы, часть остается без выплаты подоходного налога, как подарок к празднику, тем самым увеличивается чистый доход. Но столь ли очевидна выгода? Задумайтесь, от  выплаты в "конвертах"  заработной платы в первую очередь страдает ваша будущая пенсия. Именно из поступлений в Пенсионный фонд России  формируются базовая и страховая части пенсии. Соответственно, чем ниже официальная зарплата, тем меньше размер пенсионных накоплений. Многие молодые люди достаточно пренебрежительно относятся к государственной пенсии, уверенные, что пока есть возможность, нужно жить, а не думать о старости. К тому же в наши дни можно заработать себе самому на достойную старость с помощью тех же частных пенсионных фондов. Но можно ли быть стопроцентно уверенным в том, что ваши отчисления в коммерческие фонды благополучно доживут до того времени, когда вы захотите ими воспользоваться? Есть у теневых схем и не столь очевидные «минусы». В случае обращения в банк за получением кредита (не прибегая к использованию кредитных продуктов, многие жители не в состоянии купить машину, отремонтировать и провести воду в дом, заменить мебель, съездить в отпуск) вы можете быть весьма разочарованы предлагаемыми вариантами кредитования. "Теневые" выплаты доходов влекут за собой и социальную незащищенность. Из ЕСН финансируются также многие виды бесплатной медицинской помощи, оплата больничных листов (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком), пособия по беременности и родам, пособия по безработице и другие виды социального обеспечения. То есть, соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, вы тем самым соглашаетесь на риск не получить отпускные, не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности, полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Уважаемые работодатели, задумайтесь о будущем ваших работников.